Desde nuestro LAB Soft Skills 360 —un laboratorio de observación del comportamiento y el liderazgo de los directivos y del entorno—, constatamos día a día que las soft skills —habilidades sociales como la comunicación, la empatía o la adaptación a cada cultura empresarial—, cada vez son y van a ser más significativas y eficaces que la propia experiencia concreta en cada sector específico.

¿POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN POTENCIAR LAS SOFT SKILLS (HABILIDADES SOCIALES)?

El siglo XXI está desarrollando un creciente interés por la tecnología, con profesionales especializados y centrados en potenciar las hard skills (habilidades técnicas propias de cada profesión y cada posición).

Pero nos enfrentamos a un futuro inmediato en el que la economía cada vez será más tecnológica (con la robotización y la inteligencia artificial como ejes estructurales).

Por lo tanto, en las empresas del siglo 21, los trabajadores que posean unas habilidades sociales desarrolladas, serán mejor valorados y obtendrán una significativa ventaja competitiva.

Desde Future Tools 21 hemos creado una metodología práctica y aplicada a estos nuevos tiempos, concentrándonos en las habilidades sociales imprescindibles para cada profesional y su sector. Un plan de acción con el que ayudaremos a desarrollar y aplicar este tipo de conocimientos a cada requerimiento profesional.

"En nuestro mundo actual, sometido a cambios constantes, las competencias sociales (soft skills) cada día van a ser más estratégicas y necesarias."

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Gracias a más de 20 años de experiencia, y a un equipo multidisciplinar, innovador y creativo, aportamos servicios de formación y consultoría, para empresas y organizaciones, generando nuevas mentalidades y nuevas metodologías de trabajo en los equipos.

Transformamos modelos organizativos, aplicando innovadoras técnicas y dinámicas, e incorporando a cada decisión y a cada plan de acción, eficaces habilidades sociales como: la comunicación de alto impacto, la gestión de conflictos, la innovación abierta, o la gestión del estrés.

Tenemos muy claro que las habilidades técnicas siempre serán importantes, pero las habilidades sociales cada día van a ser, más y más, imprescindibles.

David Escamilla Imparato

(comunicador – formador – networker – editor – escritor – músico)

Licenciado Superior en Ciencias Políticas y Sociología (Universitat Autònoma de Barcelona).

Experto en Comunicación Estratégica, en Soft Skills y en Wellbeing.

Director y Presentador del programa audiovisual dedicado a los expertos, consultores, empresarios y emprendedores de más prestigio. «CLUB 21. MENTES INQUIETAS» (Since 2011. Novena Temporada 2019-2020).

Fundador y CEO de la consultora en comunicación y formación FUTURE TOOLS 21.

Socio Fundador y editor de la editorial SEURAT EDICIONES.

Socio Fundador y consultor del Gabinete de Prensa COMUNICACIÓN Y MÁS.

Periodista y Comunicador.

Presentador y director de programas en la radio (Radio Nacional de España, RAC 1, Catalunya Ràdio, Catalunya Cultura, COM Ràdio).

Presentador y director de programas en la televisión (Televisión Española, Cuatro, Televisió de Catalunya).

Autor de más de 50 libros editados desde el año 1992 en las principales editoriales de España y de Cataluña (Random House Mondadori, Planeta, Plataforma Editorial, La Esfera de los libros, Edicions 62, Columna Edicions, Angle Editorial, Cossetània Edicions, Pagès Editors). Ensayos, biografias, novelas, relatos breves, guías culturales y poesía.

www.futuretools21.com

 

www.davidescamilla.com

 

www.club21mentesinquietas.com

 

www.comunicacionymas.es

 

www.seuratediciones.es

"Las competencias sociales esenciales (soft skills) se focalizan en buenas habilidades comunicativas, una excelente metodología para la coordinación, el trabajo en común y una actitud abierta e integradora."

WE DO

Ofrecemos servicios de consultoría y formación para todas aquellas empresas que ya han decidido adaptarse a los nuevos tiempos, con políticas laborales acordes a los aspectos más emocionales y humanos, desde una sensibilidad alineada con el Nuevo Paradigma.

Ofrecemos formación, consultoría y asesoramiento en soft skills (habilidades sociales) para empresas que tradicionalmente se han centrado más en las hard skills (habilidades técnicas) como metodologías de trabajo.

Aportamos valor añadido a los equipos que necesitan focalizar en ciertas habilidades sociales concretas, con el objetivo de adquirir ventajas competitivas y mejores resultados en su propio sector.

Aportamos innovadoras y eficaces soluciones de gestión de la comunicación a empresas y organizaciones.

Potenciamos a los líderes de las organizaciones, de forma estratégica y efectiva, generando liderazgos más responsables socialmente y más empáticos con el entorno.

Canalizamos las necesidades emocionales y sociales de los equipos, generando dinámicas de felicidad y bienestar en las organizaciones.

Creamos y gestionamos eventos corporativos, fórums y jornadas profesionales, desde una nueva sensibilidad.

Potenciamos la creatividad y las habilidades sociales en los equipos de trabajo.

Realizamos entrevistas personalizadas a todos los miembros de cada organización. También implementamos focus group, tests psicotécnicos y metodologías para desarrollar las soft skills.

"Los mejores equipos de alto rendimiento se componen de personas con significativos índices de inteligencia emocional."

"Entre las habilidades sociales (soft skills) más valoradas por los directivos actuales se encuentran el liderazgo personal y de equipos, la productividad personal y organizacional, la gestión del tiempo y del cambio, la negociación, la resolución de conflictos y las competencias comunicativas."

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Te invitamos a contactar con nosotros.

Podemos compartir proyectos, sumando energías para alcanzar nuevos retos.

Cualquier propuesta o sugerencia será muy bienvenida.

Gracias y hasta pronto.

David Escamilla Imparato

(CEO Future Tools 21)